2009年4月24日，黎明重工系列培訓之企業文化建設交流會如期舉行。來自河南財經的企業文化管理資深教授馮百鳴老師應邀對企業文化建設從理論上進行了具體闡述。

　　馮教授從中國古典思想中孔子、老子、韓非、孫子的管理文化講起，結合當代研究成果，詳細介紹了企業組織文化的發展歷程、具體分類、結構特征、內容功能以及塑造途徑和影響因素，參考國內外著名企業發展過程舉例對企業文化建設進行了分析。

　　黎明重工主管及以上級領導同事參加了討論，就如何建設企業文化、完善企業管理文化和塑造企業組織形象進行了深入探討和廣泛交流，結合企業現狀和實際遇到的問題具體分析，最終確定了公司后期進一步發展的重點。

　　黎明重工經過二十多年的發展和探索，形成了以黎明精神、黎明宗旨、黎明信念、黎明經營理念、黎明品牌理念和黎明服務理念為核心的我司特色、內涵豐富的企業文化，綜合為《黎明宣言》，并以此作為黎明重工凝聚力、向心力的聚合點，黎明重工力爭持續發展的動力源。

　　黎明精神：虔誠、精細、嚴密、和諧

　　黎明宗旨：追求高級，鑄造黎明品牌，振興民族工業

　　黎明信念：一切為了上帝的榮耀，我們追求優異，打造質量，在盈利中成長

　　黎明經營理念：創新是動力，信譽是前提，質量是生命，效率是力爭，服務是根本，品牌是目標

　　黎明品牌理念：以品質打造品牌，以服務提升信譽

　　黎明服務理念：我們的服務要規范化、價值化、系列化、差異化，要永遠超越我們的契約

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