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新員工導(dǎo)向培訓(xùn)方案_百度文庫, 新員工導(dǎo)向培訓(xùn)方案_百度文庫新員工導(dǎo)向培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的 : 、讓新員工了解集團(tuán),公司概況,規(guī)章制度,組 司運(yùn)營模式,公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇等;公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀、行為規(guī) 范和標(biāo)準(zhǔn)。
新員工入職培訓(xùn)制度_百度文庫, 新員工入職培訓(xùn)制度_百度文庫給力條 對(duì)于新員工培訓(xùn),按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段: 、入職當(dāng)天一對(duì)一培訓(xùn); 一般有以下兩個(gè)入職 第四條 部門引導(dǎo)由新員工所在部門實(shí)行入職引導(dǎo)人制度, 引導(dǎo)人:。
新員工入職培訓(xùn)管理制度 - 豆丁網(wǎng), 新員工入職培訓(xùn)管理制度 - 豆丁網(wǎng)十三 新員工入職培訓(xùn)管理制度 新員工入職培訓(xùn)管理制度 給力條 培訓(xùn)目的 .使新近員工熟 并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo),人力資源與知識(shí) 管理部跟蹤監(jiān)控.可采用日常工作指導(dǎo)一對(duì)。
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